ÉCOLEAD Communication est la première agence de marketing québécoise à obtenir le Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail octroyé par le Réseau pour un Québec Famille (RPQF). 

Faits en bref

▫️ ÉCOLEAD est la première entreprise de l’Outaouais à obtenir le Sceau de reconnaissance et la seconde entreprise à l’obtenir auprès du Réseau pour un Québec Famille.

▫️ Lancé en septembre dernier, le Sceau est attribué aux organisations ayant démontré des mesures en conciliation famille-travail associées aux meilleures pratiques du domaine et ayant complété une démarche par étapes avec le RPQF.

▫️ Les mesures mises en place par ÉCOLEAD comprennent la possibilité de réaliser des semaines de travail de 4 jours, le travail à distance, l’ajout d’une journée supplémentaire rémunérée par année pour obligations familiales et le droit à la déconnexion.

▫️ Un sondage Léger, réalisé en 2018 auprès de 3 000 parents-travailleurs, révèle que 55 % des répondants seraient prêts à changer d’emploi en échange de meilleures mesures de conciliation famille-travail et que 37 % seraient prêts à accepter une réduction de salaire, en échange de meilleures mesures en ce sens[1].

▫️ Le Réseau pour un Québec Famille est un regroupement national du secteur famille qui regroupe des membres représentant plus de 4 000 organisations issues des secteurs communautaire, municipal, éducation, santé et services sociaux, syndicaux, économie sociale.

Citations

« En tant que dirigeante d’entreprise et maman, je comprends totalement les responsabilités auxquelles font face les parents-travailleurs. Les enfants sont très importants et je crois que les employeurs doivent mettre en place les mesures nécessaires pour aider leurs employés à atteindre un bel équilibre entre la vie privée et celle professionnelle. Si nous pouvons réduire leur stress en leur offrant du support au quotidien, c’est non seulement l’entreprise qui en bénéficiera, mais l’ensemble de la société », a affirmé Marilou Brouillet, leader d’agence chez ÉCOLEAD.

« Rares sont les personnes qui n’ont jamais d’enjeu en conciliation famille-travail. Avec cette première reconnaissance dans la région de l’Outaouais, on voit aussi que, quel que soit le secteur d’activité, notre démarche répond vraiment à un besoin. C’est avec des leaders engagés comme Mme Brouillet que le monde du travail s’adaptera afin de mieux prendre en compte les réalités actuelles des travailleurs » a affirmé Marie Rhéaume, directrice générale du Réseau pour un Québec Famille.

[1] Source : LÉGER. Sondage panquébécois sur la conciliation famille-travail, 2018